Phạm Minh Chính » Hoạt động » Trưởng ban tổ chức Trung ương: ‘Công tác cán bộ nhạy cảm, oán nhiều ân ít’

(Hoạt động) - Theo ông Phạm Minh Chính, khâu đánh giá cán bộ là khó nhất và hiện còn tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm. 

Ngày 1/8, dự hội nghị sơ kết công tác tổ chức xây dựng Đảng 6 tháng đầu năm do Thành ủy TP HCM tổ chức, Trưởng ban tổ chức Trung ương Phạm Minh Chính nhìn nhận việc đánh giá cán bộ vẫn là khâu khó, quản lý cán bộ vẫn còn nhiều sơ hở. Vì vậy, sau khi kiểm tra Bộ Chính trị có Kết luận 43, Ban tổ chức Trung ương trên cơ sở này đề nghị ngành tổ chức xây dựng Đảng tự rà soát việc quản lý cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ phải rút kinh nghiệm.

Theo ông Chính, công tác cán bộ còn tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm. Một số trường hợp bổ nhiệm cán bộ thiếu tiêu chuẩn, vượt cấp phó theo quy định; đào tạo cán bộ thay thế còn bị động, lúng túng. Kết quả rà soát cho thấy số địa phương buông lỏng quản lý tăng, cần phải siết lại một đầu mối. Trung ương đã giao cho Thường vụ cấp ủy các cấp quản lý tổ chức bộ máy và biên chế.

“Quản lý công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ nhưng không được lạm quyền, vượt quyền. Đảng không làm thay nhiệm vụ của chính quyền và không vượt quá thẩm quyền của chính quyền. Nhưng Đảng ra chủ trương, đường lối sát với thực tế”, ông Chính khẳng định.

Trưởng ban Tổ chức Trung ương Phạm Minh Chính phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Thiên Ngôn.

Trưởng ban Tổ chức Trung ương Phạm Minh Chính phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Thiên Ngôn.

Đánh giá ngành tổ chức xây dựng Đảng của TP HCM có nhiều thành quả trong 6 tháng đầu năm, song ông Phạm Minh Chính cho rằng thành phố cũng còn nhiều hạn chế, tiến độ tham mưu cho các chuyên đề lớn còn chậm và chất lượng chưa như mong muốn, cần khắc phục trong thời gian tới.

“Ngành tổ chức và công tác cán bộ rất nhạy cảm, khó khăn, oán nhiều ân ít. Một việc mà ngành tổ chức làm được đôi khi bé bằng cái kim sợi chỉ. Nhưng không làm được hoặc sai lầm, hoặc không đảm bảo tính liên thông trong hệ thống thì nó trở thành quả núi, to như con voi”, ông Chính nói.

Người đứng đầu Ban Tổ chức trung ương đề nghị TP HCM cần tập trung đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, siết chặt kỷ luật kỷ cương, có cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Thành phố cũng cần tập trung xây dựng cán bộ cấp chiến lược. Đồng thời, cần tăng cường giám sát kiểm tra, kiểm soát chặt chẽ quyền lực, chấm dứt tình trạng chạy chức chạy quyền.

Tại hội nghị, Bí thư Thành ủy TP HCM Nguyễn Thiện Nhân đánh giá công tác xây dựng Đảng có vai trò quyết định đối với sự phát triển, ổn định của thành phố thời gian qua.

Theo ông Nhân, TP HCM muốn tăng tốc, đột phá hơn thì phải tăng hiệu quả sử dụng con người, phát huy sáng tạo. Bên cạnh phong trào khơi dậy truyền thống sáng tạo để đột phát, phát triển thì việc bố trí con người năng động, sáng tạo vào các vị trí quản lý là rất quan trọng. Đây là nhiệm vụ chính của những người làm công tác cán bộ trong bộ máy của Đảng.

(Theo VnExpress)

Bài viết, video, hình ảnh đóng góp cho chuyên mục vui lòng gửi về banbienta[email protected]
Thích và chia sẻ bài này trên: